单选题

下列各项中,关于职工薪酬的处理表述不正确的是( )。

A. 职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B. 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

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换一换
单选题
下列各项中,关于职工薪酬的处理表述不正确的是( )。
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量 B.企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案
多选题
下列各项中,关于职工薪酬会计处理表述中正确的有( )。
A.企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 B.向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用 C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理 D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用
答案
多选题
下列关于职工薪酬的会计处理中,表述不正确的有()
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本 C.对于符合确认条件的辞退福利,应确认辞退福利产生的应付职工薪酬并计入当期损益或相关资产成本 D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入其他综合收益
答案
多选题
根据资料(2),下列各项中,本月应付职工薪酬业务会计处理表述正确的是()
A.计入应付职工薪酬总额为145万元 B.计入制造费用的职工薪酬总额为29万元 C.计入管理费用的职工薪酰总额为29万元 D.计入生产成本的职工薪酬总额为116元
答案
多选题
根据资料(2),下列各项中,本月应付职工薪酬业务会计处理表述正确的是()。
A.计入生产成本的职工薪酬总额为116万元 B.计入应付职工薪酬总额为145万元 C.计入管理费用的职工薪酬总额为29万元 D.计入制造费用的职工薪酬总额为29万元
答案
多选题
根据资料(3),下列各项中,该企业分配职工薪酬相关会计处理表述正确的是()。
A.行政管理人员工资120万元计入管理费用 B.销售人员工资100万元计入销售费用 C.车间管理人员工资80万元计入管理费用 D.产品生产工人工资300万元计入生产成本
答案
多选题
根据资料(4)下列各项中,该企业确认本月职工薪酬会计处理表述正确的是()
A.销售人员薪酬40万元计入销售费用 B.行政管理人员薪酬50万元计入管理费用 C.车间管理人员薪酬30万元计入制造费用 D.车间生产人员薪酬210万元计入生产成本
答案
单选题
下列关于职工薪酬表述,不正确的是( )。
A.应由生产产品 B.应由在建工程 C.以本企业产品作为非货币性福利时,应当按照该产品的公允价值和相关税费计量计入成本费用 D.辞退福利需要根据职工提供服务的受益对象计入成本费用
答案
多选题
(2020年真题)下列各项中,关于企业非货币性福利职工薪酬的会计处理表述正确的有(  )。
A.难以认定受益对象的非货币性福利,应当直接计入当期损益 B.企业租赁汽车供高级管理人员无偿使用,应当将每期应付的租金计入管理费用 C.企业以自产产品作为非货币性福利发放给销售人员,应当按照产品的实际成本计入销售费用 D.企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用,应当按照该住房的公允价值计入生产成本
答案
单选题
下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是)。
A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额 B.实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现 C.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬 D.为职工进行健康检查而支付的体检费,也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益
答案
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