单选题

按照三年百万青年见习计划要求,参加见习的青年不可享受的政策是()

A. 基本生活补助
B. 人身意外伤害保险
C. 见习岗位带教指导
D. 低于当地最低工资标准的工资待遇

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单选题
按照三年百万青年见习计划要求,参加见习的青年不可享受的政策是()
A.基本生活补助 B.人身意外伤害保险 C.见习岗位带教指导 D.低于当地最低工资标准的工资待遇
答案
主观题
“三年百万见习计划”是指自至,用三年时间组织100万青年参加就业见习
答案
单选题
根据国务院意见,全国广泛开展了三年百万青年就业见习计划。这一计划对失业青年参加就业见习的最长时间规定是()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
单选题
下列人员中不属于三年百万青年见习计划扶持对象的是()
A.小陈,17岁,初中毕业,失业 B.小孙,19岁,高中肄业,待业 C.小高,25岁,高中毕业,失业 D.小赵,26岁,硕士研究生毕业,待业
答案
单选题
根据国务院意见,全国广泛开展了三年百万青年就业见习计划。这一计划的实施期间是()
A.2018-2020 B.2019-2021 C.2020-2022 D.2021-2023
答案
单选题
如何报名参加青年见习培训?()
A.本人前往各区(县)公共就业服务机构 B.本人登录“上海公共招聘网“直接报名应聘 C.本人前往各区(县)培训事务受理窗口 D.以上都是
答案
多选题
根据国家六部门实施的三年百万见习计划,要对登记失业人员逐一调查摸底,把符合条件的失业青年纳入见习范围。在此过程中建立见习实名台账,做到,提供有针对性的见习服务()
A.服务水平好 B.人员底数清 C.技能水平清 D.见习需求清
答案
判断题
招收青年参加就业见习的见习单位应委派专人负责见习人员工作指导()
答案
判断题
招收青年参加就业见习的见习单位应委派专人负责见习人员工作指导()
答案
判断题
青年参加就业见习期满,鼓励见习单位留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险()
答案
热门试题
青年参加就业见习期满,鼓励见习单位留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险() 根据国家对吸纳青年参加就业见习单位的要求,下列不符合标准的企业是()。 见习学员在见习期间每月享受生活补贴标准(),及见习综合保险。 下列人员均可享受就业见习的机会,其中属于优先安排的是()。 下列人员均可享受就业见习的机会,其中属于优先安排的是() 见习期内,见习学员与见习单位不建立劳动关系,可以享受政府给予的()。 见习期内,见习学员与见习单位不建立劳动关系,可以享受政府给予的()。 人社部、教育部、财政部等七部门印发《关于进一步加强就业见习工作的通知》。就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动,见习对象为离校()未就业高校毕业生、()失业青年,时间为3至12个月,对吸纳见习单位按规定给予就业见习补贴 新参加工作人员在学习、见习、熟练期间不能享受探亲待遇,学习、见习、熟练期满后,上半年工作满一年的当年享受,下半年工作满一年的享受() 由共青团中央建立的首批1952个共青团“青年就业创业见习基地”向社会公布,这批基地将提供59802个见习岗位。见习岗位广泛分布在(  )等行业。 见习培训原则上一年享受()次。 职业见习是指组织失业青年进入企业在实际工作岗位上进行一段时间的实践性见习,作为()的延续。 青年就业见习工作需要拓展见习服务网上绿色通道,下列属于网上绿色通道提供的便捷高效一体化服务有() 离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务? 2009至2011年,全省每年组织多少名离校未就业的江苏籍高校毕业生参加就业见习。见习期间,见习单位和地方政府为见习人员提供基本生活补助。() 连续工作满三年,可享受年假为() 见习单位能享受什么优惠政策 见习单位能享受什么优惠政策 课程见习一般采用以下三种形式进行组织:集中见习、分散见习、集中与分散相结合的见习。 凭哪些材料报名参加见习培训()。
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