单选题

制定竞赛激励计划应注意的原则不包括()

A. 奖励设置面要宽
B. 业绩竞赛要和年度销售计划相配合
C. 奖励严格按实际成果颁发,杜绝不公正现象
D. 要使用法律手段

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单选题
制定竞赛激励计划应注意的原则不包括()
A.奖励设置面要宽 B.业绩竞赛要和年度销售计划相配合 C.奖励严格按实际成果颁发,杜绝不公正现象 D.要使用法律手段
答案
单选题
一般说来,制定竞赛激励计划主要应注意的原则不包括()
A.奖励设置面不要宽 B.竞赛的目标不宜过高,应使大多数人通过努力都能达到 C.竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了 D.专人负责宣传推动,并将竞赛情况适时公布
答案
单选题
一般说来,制定竞赛激励计划的原则不包括()
A.奖励设置面不要宽 B.竞赛的目标不宜过高,应使大多数人通过努力都能达到 C.竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了 D.专人负责宣传推动,并将竞赛情况适时公布
答案
多选题
一般说来,制定竞赛激励计划主要应注意的原则包括()
A.奖励设置面要宽 B.业绩竞赛要和年度销售计划相配合,要有利于企业整体销售目标的完成 C.要建立具体的奖励颁发标准,奖励严格按实际成果颁发,杜绝不公正现象 D.专人负责宣传推动,并将竞赛情况适时公布
答案
单选题
绩效计划制定的原则不包括()。
A.效率优先原则 B.可行性原则 C.客观公正原则 D.价值驱动原则
答案
单选题
绩效计划制定的原则不包括()
A.战略性原则 B.具体性原则 C.全员参与原则 D.可行性原则
答案
单选题
人员配置计划制定原则不包括()
A.目标性原则 B.经济性原则 C.层次性原则 D.无条件服从管理原则
答案
单选题
制定企业计划的原则不包括( )。
A.可行性与创造性相结合 B.短期计划和长期计划相结合 C.稳定性与灵活性相结合 D.战略计划与战术计划相结合
答案
单选题
健康维护计划的制定原则不包括
A.健康为导向 B.个人积极参与 C.普适性 D.综合利用 E.动态性
答案
单选题
制定计划的原则不包括()
A.参与原则 B.目的明确原则 C.整体性原则 D.从实际出发原则 E.灵活性原则
答案
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