在人生漫长的职业生涯各个时期中，从人在工作岗位的角度，又可以分为早期.中期.后期三个时期，基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。

从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最应看重的是 从影响职业生涯发展的因素角度,有人将职业概述为:职业 = 行业 + 职位 + ( ) 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（） 从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是: 从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是: 通俗来讲，职业生涯就是工作，职业生涯规划就是找工作（） 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。 从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（） 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 （）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 （）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 规划职业生涯就是将理想的人生转化为现实的人生。