在员工关系危机发生阶段中，员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响属于（）

政府的内部公共关系主要指政府和企事业单位、和社会团体之间和公民个人之间的行政关系（） 员工关系管理实际上是指（）和员工之间的关系管理 导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（） （）是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素。   处理好员工与领导之间的关系，要求员工（） 沟通是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素（） 员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系。() 研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（）   工作场所的安全和健康、员工援助计划(EAPS)、工会关系的融洽、危机处理等也是员工关系管理的范围。() 在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（） 【问题 4】（1 分）指出图 3-1 中员工和顾客之间是什么关系，并解释该关系的内涵。 简述团体工作者与团体之间的位置形式。 为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。 为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（） 为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（） 员工之间保持密切关系，应做到（）。 员工之间保持密切关系，应做到（）。 （）阶段的员工非常关系的自己的收入 智力的差异表现在团体与团体之间最为明显的是 【 】 部门实体与员工实体之间存在（??? ）的关系。