安全教育和培训制度，加强对职工的安全生产教育培训，每（）至少进行一次全员安全生产教育培训。

《建筑法》规定，()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,（）不得上岗作业 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，( )不得上岗作业。 《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。（） 建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训管理，从（）等方面给予保障，确保安全教育培训质量和覆盖面。 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训管理，从( )等方面给予保障，确保安全教育培训质量和覆盖面。 施工企业应当建立健全()制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 重工企业应当建立健全()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全（ ）制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训（） 应当建立健全()加强对职工安全生产的教育培训。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业。（ ） 建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（） 建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业。 建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（） 建筑施工企业应当建立使全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（）