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仲裁员出现哪些情形,仲裁委员会就应当予以解聘。

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主观题
仲裁员出现哪些情形,仲裁委员会就应当予以解聘。
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘()
A.聘期届满不再续聘的 B.在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的 C.年度考核不合格的;因违纪 D.其他应当解聘的情形
答案
判断题
仲裁委员会主任担任仲裁员时,由仲裁委员会集体决定()
答案
多选题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件()
A.担任审判员的 B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 C.律师执业满三年的 D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
答案
多选题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件()
A.担任审判员的 B.从事法律研究 C.律师执业满三年的 D.具有法律知识
答案
多选题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件()
A.担任审判员的 B.教学工作并具有中级以上职称的 C.律师执业满三年的 D.从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
答案
主观题
担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件?
答案
主观题
担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件
答案
多选题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合的条件有()
A.曾任审判员的 B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的 D.律师执业满2年的 E.曾任陪审员的
答案
多选题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合()条件之一
A.曾任审判员的 B.有留学经验的 C.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的 E.律师执业满3年的
答案
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