团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是（）

用以保证团队成员对团队规则、默契、团队精神、文化等的认同和支持，指的是团队规则中的（　　）。 团队精神是团队的支柱和团队成功的基石（） 团队组建的方法技巧：组建核心团队，制定团队目标、训练团队精英，培育团队精神，做好团队激励 团队精神的基础是______个人的兴趣和成就，其核心是互相帮助和合作，最高的目标是使团队具有凝聚力。团队精神的精神并不是要求团队中的成员牺牲自我，相反，表现自己的个性，发挥自己的才华，使用自己的特长才能保证成员拥有共同完成目标的动力。 团队精神不要求： 团队精神就是团队文化 团队精神是团队文化的核心 团队精神可以使团队（） 所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而（）、（）的意愿与作风。 团队合力，是团队精神形成的基础。（） 团队精神是（） 优秀创业团队的团队管理包含以下哪些内容：: 优化团队的运作机制 合理规划团队目标 打造团队精神 设置团队的组织架构 团队精神讲的是团队成员的共同信念和价值观，不需要约束力（） 创新团队精神的最高境界是指（） 团队精神培养取决于团队的（）。 么是团队精神？ 么是团队精神 团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（  ）   培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段 塑造团队精神 团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望，折射出团队的整体素质和精神风貌，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。