甲某因平时不遵守劳动纪律被开除，认为是车间主任乙某公报私仇，产生了“不如拼个你死我活”的念头。某日，甲某到工厂值班室，用刀威逼值班的丙某(男，62岁)交出厂保卫科办公室的钥匙。丙交出钥匙后，甲某威逼丙某带路，并强迫丙某用钥匙打开保卫科的门。之后甲某又威逼丙某找工具撬开保卫科的木柜。甲某从木柜中取出一支冲锋枪，100发子弹。甲某欲离开现场时，丙某怕自己承担罪责，要求甲某将自己捆起来。甲某将丙某捆好，并用抹布堵住嘴。后来，甲某持枪去乙某家进行报复途中被巡警抓获。分析甲、丙的行为性质( )。

钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？（） 遵守职业 遵守劳动纪律，这是职业道德中（） 在船舶上船员除了遵守组织纪律和劳动纪律外，还应遵守涉外纪律。（） 在船舶上船员除了遵守组织纪律和劳动纪律外，还应遵守涉外纪律（） 车间主任是（）。 某学生因不遵守纪律而被取消了参加某活动的资格。这种管理方式属于（）。 劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动所必须遵守的劳动（）。 劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则（） 某企业的车间主任张某让未取得电工作业操作证的工人李某去安装电控门的电机等电器设备，致使工人李某触电死亡。车间主任张某是该事故的主要责任者（） 劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（）。 甲因与车间主任乙不和，欲除之而后快。某日，甲将炸-药带进车间，点燃后借故溜出，结果不仅炸死了车间主任，还炸伤了3名工人，价值数百万元的生产设备、厂房一并被炸毁。甲的行为构成（） 甲因与车间主任乙不和，欲除之而后快。某日，甲将zhayao带进车间，点燃后借故溜出，结果不仅炸死了车间主任，还炸伤了3名工人，价值数百万元的生产设备、厂房一并被炸毁。甲的行为构成（） 甲因与车间主任乙不和，欲除之而后快。某日，甲将炸药带进车间，点燃后借故溜出，结果不仅炸死了车间主任，还炸伤了3名工人，价值数百万元的生产设备、厂房一并被炸毁。甲的行为构成（） “三按两遵守”是指“按文件作业，按流程作业，按MI作业，遵守劳动纪律，遵守工艺纪律” 在船上工作的船员应遵守组织纪律、劳动纪律、涉外纪律。（） 铁路职工遵守纪律中的纪律包括：劳动纪律和（） 吴某（17岁）与王某（21岁）是好朋友，由于二人都喜好赌博，于赌场中结识，后结拜为异姓兄弟。吴某在某工厂轧钢车间工作，因吴某常常上班迟到，车间主任甲经常批评吴某。吴某认为车间主任与他过不去。某日，吴王二人一起喝酒，吴某叫王某帮他出口气，并给王某一把刀。王某趁酒劲，冲到甲的家里将甲刺伤。下列说法中错误的是 保洁人员要遵守劳动纪律，一律（）上岗。 安检员通用职责，严格遵守劳动纪律（） 劳动纪律是劳动者参与社会（）所必须遵守的劳动规则和秩序