判断题

如果两个群体的工资水平几乎相等,这意味着不存在劳动力市场歧视

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判断题
如果两个群体的工资水平几乎相等,这意味着不存在劳动力市场歧视
答案
单选题
()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。
A.边际生产理论 B.人力资本理论 C.集体谈判工资理论 D.均衡价格理论
答案
多选题
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的( )。
A.基准线 B.上线 C.中线 D.下线 E.预警线
答案
单选题
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。
A.25.3 B.26.7 C.30 D.32.5
答案
单选题
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是(  )元。
A.25.3 B.26.7 C.30 D.32.5
答案
单选题
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。
A.26.88 B. C.28.75 D. E.30.5 F. G.32.5
答案
单选题
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5.由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。
A.26.88 B.28.75 C.30.5 D.32.5
答案
单选题
如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0.8,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了16%,他们原来的工资水平是每小时20元,那么现在的工资水平是每小时(  )元。
A.24 B.16 C.23.2 D.16.8
答案
单选题
()从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制
A.集体谈判工资理论 B.均衡价格工资理论 C.边际生产力工资理轮 D.人力资本工资理论
答案
单选题
()从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
A.集体谈判工资理论 B.均衡价格工资理论 C.边际生产力工资理论 D.人力资本工资理论
答案
热门试题
()从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制 如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是()。 从宏观上来看,工资水平越高,劳动力参与率越高 劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。 在现实中,企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要,这意味着()。 在现实中,雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着( )。 以下对工资水平影响劳动力需求的描述正确的是()。 ()只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定。 ()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 ()单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制 ()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 ()只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理 ( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5由于工资水平上涨这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%他们原来的工资水平是每小时20元现在一定是上升到了( )。 如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时30元,现在一定是上升到了( )元。 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了()元。 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是() (2015年11月) (  )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。 要素禀赋理论推测贸易将引起劳动力充裕国家的相对工资水平下降。()
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