相关试题
换一换
小组织的管理者最重要的角色是（）
A.发言人 B.监听者 C.领导者 D.企业家
答案
在全员参与的企业中，管理者的主要角色是（）
A.控制 B.拉拉队长 C.训练 D.质量控制
答案
培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。
A.培训实施者 B.跨部门沟通者 C.规划制订者 D.组织战略促进者
答案
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A.培训实施者 B.跨部门沟通者 C.规划制订者 D.战略促进者
答案
优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）
A.变革反对者 B.人力资源专家 C.领导者 D.业务伙伴
答案
作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责，这时管理者承担的角色是（）
A.监督者 B.传播者 C.发言人 D.领导者
答案
()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.财务技能
答案
一般认为,人力资源管理者扮演的主要角色有（）
A.干预者 B.内部咨询者 C.战略家 D.商业伙伴
答案
在组织中，管理者的角色是（）
A.管理一个组织 B.管理管理者 C.管理工人 D.管理工作 E.管理社会活动
答案
技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（）
答案
热门试题
在管理者的技能中，对高层管理者最重要的技能是（）
康源是一名包工头，在管理活动中下列哪种管理者角色对他来说最重要（）
对于高层管理者来说______最重要
对于基层管理者来说，（）是最重要的。
成功的管理者最重要的技能是（）
对于基层管理者而言，最重要的是()
对于高层管理者最重要的技能是（）
以下战略管理者中，最重要的是（）
对于高层管理者而言，最重要的管理技能是()
灭火小组中，哪个角色最重要？
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（）
对于基层管理者来说，最重要的技能是（）
对于基层管理者来说，最重要的技能是()。
根据文意，高层管理者最重要的能力是（）
（ ）技能对于高层管理者是最重要的。
概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
JobTracker是HDFS重要角色。
对于底层管理者而言，哪种能力是最重要的？（）
（ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（）
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