2016年 5月甲公司安排李某于 5月 1日(国际劳动节)、 5月 7日(周六)分别加班 1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列计算中,正确的是()
A. 200×300%+200×200%=1000(元)
B. 200×200%+200×150%=700(元)
C. 200×100%+200×200%=600(元)
D. 200×300%+200×300%=1200(元)
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