团队发展的四个阶段是指（）
A. 形成阶段、整合阶段、缓解阶段、实施阶段
B. 形成阶段、整合阶段、缓解阶段、运行阶段
C. 形成阶段、动荡阶段、缓解阶段、实施阶段
D. 形成阶段、动荡阶段、缓解阶段、运行阶段
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团队发展的四个阶段是指（）
A.形成阶段、整合阶段、缓解阶段、实施阶段 B.形成阶段、整合阶段、缓解阶段、运行阶段 C.形成阶段、动荡阶段、缓解阶段、实施阶段 D.形成阶段、动荡阶段、缓解阶段、运行阶段
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皮亚杰将儿童认知发展划分为四个阶段是指：（）
A.感知运动阶段 B.知觉 C.知道 D.感受或注意
答案
皮亚杰将儿童认知发展划分为四个阶段是指（）
A.感知运动阶段、前运算阶段、具体运算阶段、形式运算阶段 B.知觉、准备、有指导的反应、复杂的外显反应 C.知道、领会、运用、分析 D.感受或注意、反应、评价、组织
答案
计算机发展经历四个阶段，其中不是四个阶段的是（）。
A.第一代是以电子管元器件为标志的 B.第二代是以晶体管元器件为标志的 C.第三代是以中小规模集成电路为标志的 D.第四代是以微规模的电路为标志的元器件
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团队发展的四个阶段：形成期、起伏期、平稳期、成熟期。
答案
团队发展的四个阶段：形成期、起伏期、平稳期、成熟期（）
答案
安全管理“四个”阶段，本能、强制、自主、团队（）
A.对 B.错
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职业发展的四个阶段是（）、（）、（）、（）
答案
QC小组活动基本程序通常包含四个阶段，这“四个阶段”是指（）
A.ADLI（方法－展开－学习－整合）四个阶段 B.LeTCI（水平－趋势－对比－整合）四个阶段 C.SDCA（标准化－实施－检查－处置）四个阶段 D.PDCA（策划－实施－检查—处置）四个阶段
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QC小组活动基本程序通常包含四个阶段，这“四个阶段”是指（）
A.A ADLI （方法－展开－学习－整合）四个阶段 B.B LeTCI（水平－趋势－对比－整合）四个阶段 C.C SDCA（标准化－实施－检查－处置）四个阶段 D.D PDCA（策划－实施－检查—处置）四个阶段
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计算机的发展大致经历了四个阶段，这四个阶段（）
商品价值形式的发展经历了四个阶段，以下属于四个阶段的是（ ）。
商品价值形式的发展经历了四个阶段，以下属于四个阶段的是（ ）。
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