国家公务员在年度考核中被确认为不称职的，或者不胜任现在又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）

公务员年度考核中被确定为不称职的，按照规定给予降低一个职务层次任职 国家公务员的考核结果分为（） 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（） 《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密＂。这是国家公务员的（） 《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密”。这是国家公务员的（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 国家公务员的考核内容包括( )。 国家公务员考核的内容“勤”指的是() 国家公务员考核的原则有哪些？ 国家公务员考核的方法是什么？ 国家公务员考核的作用有哪些？ 国家公务员考核的标准有哪些？ 国家公务员考核的程序有哪些？ 国家公务员考核的内容有哪些？ 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应当。（公）（） 公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等（）