单选题

单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产的,应自发生上述情况之日起日内,由原单位或者清算组织持相关证明材料到公积金中心办理注销登记手续()

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

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单选题
单位分立、撤销、解散、破产或者被合并的,应当自发生上述情况之日起()日内由原单位或者清算组织等申请办理注销登记。
A.10 B.45 C.30 D.15
答案
单选题
单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产的,应自发生上述情况之日起日内,由原单位或者清算组织持相关证明材料到公积金中心办理注销登记手续()
A.10 B.15 C.20 D.30
答案
主观题
单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产情况的,该单位如何处理职工的公积金?
答案
主观题
单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制,住房公积金如何处理?
答案
单选题
单位合并、分立、撤消、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起()日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。
A.20日 B.30日 C.15日 D.5日
答案
单选题
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A.10日 B.20日 C.30日 D.60日
答案
多选题
单位()解散或者被合并的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织等申请办理注销登记。
A.成立 B.分立 C.撤销 D.破
答案
多选题
单位()解散或者被合并的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织等申请办理注销登记
A.成立 B.分立 C.撤销 D.被破
答案
多选题
单位()解散或者被合并的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织等申请办理注销登记。
A.成立 B.分立 C.撤销 D.破产
答案
单选题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。
A.终止职业病病人的待遇 B.由职业病病人与企业协商解决 C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人
答案
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用人单位发生分立.解散.合并.破产等情形时,应当() 用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形的,应当( )。 用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形时,职业病病人就地遣散。( ) 用人单位发生合并或者分立等情况() 用人单位发生分立,合并、解散、破产等情况的,应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行健康检查() 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同如何履行 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同如何履行 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同效力视情况而定。() 住房公积金及住房补贴缴存单位发生合并、撤销、解散或破产等情形,如果单位账户余额、结转人数不为零但情况特殊也可以申请销户() 住房公积金及住房补贴缴存单位发生合并、撤销、解散或破产等情形,如果单位账户余额、结转人数不为零但情况特殊也可以申请销户() 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同的效力是()
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