闫新是一家IT公司的员工，在公司已经工作了5年，期间，他从普通编程员升到资深的编程分析员。闫新对自己所服务的公司相当满意，无论是工作职位还是收入，都使他感到有成就感，同时，创造性的工作也对他产生了很强的吸引力。 一次偶然的机会，闫新得知他所在部门新来的一位大学毕业的编程人员起薪仅比他现在的工资少100元时，他郁闷了。一天早班后，他找到了人事部主任江林，问是否有这样的事，江林略带歉意地告诉闫新确有此事并解释说：“编程人员非常短缺，为使公司能吸引合格的编程人员，我们不得不提供较高的起薪。” 闫新问能否相应地调高他的工资时，江林回答：“你的工资需按照正常的绩效评估时间评定后再调整。你干的不错，我相信经理到时会给你提薪的。”得到这样的答复后，闫新对公司这种做法感到困惑。 问题： (1)简述公平理论的基本观点并用此解释闫新的困惑。 (2)你认为该公司的管理者应该如何做才能尽可能消除闫新的困惑?

A保险公司正在与两家新客户就其团体保险计划进行谈判，这两家新客户的相关信息如下：甲公司是一家新成立的公司，有员工20人，乙公司共有员工3000人，目前由另外一家保险公司承保。如果A保险公司同这两家新客户达成了团体保险的协议，最有可能使用的保险定价方法是（） 2013年年末，一家公司为鼓励员工按时上班，对2013年从未迟到的员工，公司为其免费办理公司旗下电影院2014年实名制的年卡，该公司员工张明拥有该电影院的2014年的年卡。 据此，可以推出： 公司员工工作日及工作期间，饮用各类酒类或含有酒精的饮品（） 目前公司员工的试用期为个月（） 小张是一家私营公司的员工，去年公司和公司员工为小张捐款30万元，使他患白血病的女儿成功地进行了骨髓移植手术。一次，小张偶然发现公司有偷税行为。请问，小张采取以下哪些做法是合理的（） （2010年）某公司是一家生物制药企业，公司计划发行10年期限的附认股权证债券进行筹资。下列说法中，正确的有（）。 1994年—2000年期间，以下说法正确的是（） 公司员工奖惩工作办公室职责是（） 华夏基金管理有限公司员工在工作期间的一切与公司业务有关的研究成果归属（）所有。 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 某科技公司于2012年11月投保了一年期的团体保险，2012年12月该企业又新入职了5名员工。关于这5名员工能否加入该团体保险，以下说法正确的是（） 某公司是一家生物制药企业，公司计划发行10年期限的附认股权证债券进行筹资。下列说法中，正确的有（） 2006年期间，该病的患病率是 2005年期间，该病的死亡率是 公司员工连续工作满年以上的，可请年休假（） 5S与公司员工有哪些关系（） 小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。 小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。 原在本公司工作急辞的员工,不得再次招聘为本公司员工（） 中国居民王某是一家公司的员工，其2012年的收入情况如下：