满足辞退福利确认条件，实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计量应付职工薪酬。（ ）

旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过( )天，公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过()天，公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过（）天,公安机关可以辞退该民警。 根据《G安机关人民J察辞退办法》，人民J察一年内旷工或者无正当理由逾期不归累计超过三十天的，应当予以辞退（） 《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。（） 《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。 消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（） 一年内受到（）“三违”处罚的，视其后果，应给予当事人记过、降级、留用察看或辞退处分 我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。 根据《G安机关人民JC辞退办法》，对被辞退人员，十年内不得再录用为人民JC（） 民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （　　） 职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退（） 假定税法规定,与辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣。因辞退福利义务确认的预计负债形成的暂时性差异,应确认递延所得税（） 企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。 企业确认的辞退福利，应计入的会计科目是（　）。 企业确认的辞退福利，应计入的会计科目是() 　　 企业确认的辞退福利，应计入的会计科目是（） 辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（） 辞退福利如何计量 辞退福利应当计入（）。