试用期[ ]在劳动合同期限内

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。( ) 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？ 劳动合同期限一年的，试用期不得超过（） 劳动合同期限( )的。试用期不得超过两个月。 劳动合同期限满3年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） 劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过2个月。 规定劳动合同期限4年，试用期不能超过（）个月 关于劳动合同期限及试用期的说法，正确的有（ ）。 劳动合同期限的，试用期不得超过2个月（） 劳动合同期限大于等于3年，试用期不超过（）个月 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过__________。 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 劳动合同期限三个月以下的，试用期（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。