(2015年11月)关于职业锚，下列说法正确的是（ ）。
A. 是固定不变的
B. 不可能提前进行预测
C. 产生于职业生涯早期阶段
D. 能帮助工作者更好地进行职业定位
E. 是自身才干、动机和价值观的体现
查看答案
相关试题
换一换
(2015年11月)关于职业锚，下列说法正确的是（ ）。
A.是固定不变的 B.不可能提前进行预测 C.产生于职业生涯早期阶段 D.能帮助工作者更好地进行职业定位 E.是自身才干、动机和价值观的体现
答案
(2018年5月)关于职业锚，下列说法正确的有（ ）。
A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现 B.职业锚可以提前预测，但也有可能会发生变化 C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航 D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用和整合 E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准
答案
(2015年11月)关于焦点法，下列说法正确的是（ ）。
A.主要以逆向思维的方法进行创新 B.需要列举与焦点无关的事物和技术 C.可以发散式结构，也可以是集中式结构 D.在二元坐标轴上列出不同的事物，然后确定焦点 E.是一种以系统观念网络组合设想的创新发明方法
答案
(2018年11月)下列关于职业的特征，说法正确的是（ ）。
A.目的性 B.灵活性 C.发展性 D.持续性
答案
2015年11月11日夏洛收了一把钥匙，下列关于“钥匙”的说法正确的是（）
A.夏洛只要经业主口头同意拿到钥匙，直接就可以在系统录入钥匙信息 B.蓝色阳光花园店经纪人张洋为方便本店经纪人看房，又收了一套钥匙，且把相关信息录入了系统 C.如果夏洛离职，则他收的钥匙会在系统中自动撤销，不需要进行任何操作 D.维护盘内的房源钥匙，夏洛都可以收取
答案
(2015年11月)关于胜任的特征，下列说法错误的是（??）
A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.胜任表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容
答案
关于股指期权的说法，正确的是（ ）。[2015年11月真题]
A.股指期权采用现金交割 B.股指期权只有到期才能行权 C.股指期权投资比股指期货投资风险小 D.股指期权可用来管理股票投资的非系统性风险
答案
(2015年11月) 以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。
A.是一系列行为的集合 B.与企业组织架构息息相关 C.它的终点是员工个人绩效 D.正式的绩效考评必不可少 E.针对不同的行业，考评内容有所不同
答案
(2015年11月)以下关于专项协议的说法，正确的是（ ）。
A.专项协议与劳动合同密切相关 B.专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定 C.如果专项协议在订立劳动合同时订立，应在劳动合同的附件中注明 D.如果专项协议在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性 E.当专项协议与劳动合同出现矛盾时，应及时变更专项协议的相关内容
答案
关于职业锚,下列说法正确的有()。
A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现 B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化 C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航 D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合 E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准
答案
热门试题
关于职业锚，下列说法正确的是（）。
关于职业锚，下列说法正确的是（）。
关于职业锚，下列说法正确的是（）。
关于职业锚，下列说法正确的有（）
关于职业锚,下列说法正确的有（）。
(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。
(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（ ）。
(2015年11月)下列关于劳务派遣的表述，不正确的是 （）?
(2015年5月)关于EAP，下列说法正确的是（） 。
(2015年5月) 关于EVA，下列说法正确的是（ ）
(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ）
(2015年5月)关于培训活动，下列说法正确的是（ ）
(2015年5月)关于激励理论，下列说法正确的是（ ）
(2015年5月)关于期股，下列说法正确的是（ ）
（2013年11月）下列关于持续督导说法正确的有（ ）
(2016年11月)关于人才招募，下列说法正确的有（）。
(2017年11月)关于期股，下列说法正确的有（ ）
(2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有（ ）。
(2016年11月)关于股票期权，下列说法正确的有（ ）。
(2015年11月)下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
