有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?

宁某在某教育培训机构当老师，已经14个月了，但该教育机构一直未与宁某签订书面劳动合同。有关本案，以下表述正确的有（） 下列有关劳动合同效力的说法，正确的是（） 谭谈1998年6月与大华科技公司签订了为期3年的劳动合同。合同期间，大华公司为了研制新项目派谭谈外出培训半年，当时双方书面约定，谭谈培训期间合同中止履行，待谭谈培训结束后继续履行，合同期按谭谈培训时间顺延。2001年12月31日，按顺延时间劳动合同期满。公司提出要与谭谈续签合同，谭谈不同意。公司提出若不续签合同，谭谈就必须退还公司为其支付的培训费20000元，否则不办理终止合同手续。为此谭谈向当劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该公司为其办理终止劳动合同的手续。仲裁委员会受理后，经调查谭某与该公司所签劳动合同按协议已到期，谭谈不愿意续订劳动合同，要求终止劳动关系理由正当，应支持。经调解，企业放弃了索要培训费的要求，为谭谈办理了终止劳动合同的手续。 问题： 在此案例中，大华公司的要求是否正确？为什么？企业的权益应如何保护呢？ 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。 下列有关劳动合同的内容及效力表述正确的有（） 下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（） 下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是() 下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（）。 下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（） 下列关于劳动合同效力的表述中， 正确的是 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（　　） 王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（） 饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。 120.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》的是（） 郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同，下列说法正确的是：（） 甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。 甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。