干部的考评，按照公司的用人标准进行考核

干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。 定性考评领导干部的判断标准是 坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。 计量标准考核坚持逐项考评的原则（） （ ）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。 必须坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把__和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据（） 客运段应按照《上海铁路局消防安全管理考评标准》每()对车队进行一次检查考核。 （）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动 表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。 点检工作标准的执行情况由（）按照相关考核细则，在（）前进行检查，考评，依据月度经济责任制的考核要求，对本岗位进行相应的奖惩. 对各区域公司生产平台日常工作的考核标准，请参见控股公司下发的《区域公司绩效考评细则》（） 公司五大系统对分公司的培训计划落地效果进行考核评分,制定具体考评标准,其分值在年底综合检查评分表中占比不得低于__,并与分公司责任指标考核直接挂钩（） ( ) 适合用360度考评方法进行考核 （）适合用360度考评方法进行考核。 （ ）表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。 坚持原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据（） 如何进行书面审查和现场考评？在现场考评时，考评员通过观察、技术资料审查、评审、提问和现场实验等方法，对申请考核单位的计量标准的测量能力进行考核，以保证其出具的数据的准确可靠。考核评审时间一般为1～2天，由一名具有本项目评审资格的计量考评员执行考核。如何加强计量标准考核的后续监管？ 考评员考核分为考评工作考核和（）考核两种。 考评员考核分为考评工作考核和（）考核两种 在实施技能考核时，考评人员要进行（）。