主观题

请分析为什么总承包企业自由劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多。()

查看答案
该试题由用户312****77提供 查看答案人数:45055 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户312****77提供 查看答案人数:45056 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
请分析为什么总承包企业自由劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多。()
答案
判断题
劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业()
答案
单选题
获得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。劳务分包企业不包括( )。
A.木工作业 B.混凝土作业 C.钣金作业 D.降水作业
答案
多选题
请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多()
A.建筑业目前属于“脏、累、险、差“的劳动密集型行业 B.由于使用农民工的成本低廉 C.政府不支持城镇人口当建筑工人 D.城镇没有多余的劳动力了 E.城镇生活水平高
答案
多选题
请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多()
A.建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B.由于使用农民工的成本低廉 C.政府不支持城镇人口当建筑工人 D.城镇没有多余的劳动力了 E.城镇生活水平高
答案
单选题
总承包或专业承包企业项目劳动力管理员对劳务分包队伍进行日常检查是项目进行的基本控制活动,也是最基础的管理活动()
A.错误 B.正确
答案
多选题
总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业()劳动合同情况的基检查。
A.签订 B.约定 C.协商 D.行使 E.履行
答案
单选题
总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门 B.人力资源部门 C.工程部 D.项目部
答案
单选题
总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门 B.人力资源部门 C.工程部 D.员工个人
答案
热门试题
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司( )部门的生产计划,制定劳动力计划草案。 专业承包企业可以将专业工程分包给施工总承包企业和劳务分包企业。() 专业承包企业可以将专业工程分包给施工总承包企业和劳务分包企业。() 取得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的()。 禁止总承包企业、专业承包企业()建设工程,禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。 建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给()的专业承包企业或劳务分包企业。 施工劳务企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。 施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。 施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。 建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有()的专业承包企业或劳务分包企业。 施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业分包给业主认可的任意的专业承包企业或劳务分包企业 施工总承包的,安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业组成() 劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业() 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。() 劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。() 建设工程实行施工总承包的,生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业( )组成。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位