按规定提取的培训经费，应依据计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税（）扣除

根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。 培训经费由财务处按照工资总额（）%的上限统一提取。 培训经费由财务处按照工资总额（）%的上限统一提取 按制度规定，工资总额应包括（）。 企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，一般企业按照职工工资总额的（）%足额提取教育培训经费 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。 根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。 职工教育经费按职工工资总额的提取比例为( ) 农村商业银行工会经费和职工教育经费分别按职工工资总额的和提取（） 商业银行工会经费按职工工资总额的提取比例为( ) 依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由（）等部分组成 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。 根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（ ）。 《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训 劳动部关于加强工人培训工作的决定中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%（） 培训成本的提取比例为工资总额的多少（） 工会经费的提取比例为职工工资总额的 ( ) 纳税人在计算应税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费，职工教育经费可以分别按计税工资总额的()计算扣除 职工福利费、职工教育经费、工会经费按照监审核定的工资总额和国家规定的提取比例的乘积（）