建立合理绩效考核机制首先要建立（）
A. 绩效考核具体的实施方案
B. 职位说明书
C. 开展优质护理服务
D. 付出与回报公平的激励机制
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建立合理绩效考核机制首先要建立（）
A.绩效考核具体的实施方案 B.职位说明书 C.开展优质护理服务 D.付出与回报公平的激励机制
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对供应商进行绩效考核首先要（），建立考核方案，成立考核小组。
A.制定考核策略 B.分析供应商情况 C.了解供应商业绩 D.掌握供应商产品质量
答案
建立财务帐目首先要建立（）。
A.投资计划 B.统计台帐 C.现金帐
答案
建立财务帐目首先要建立（）
A.现金帐 B.统计台帐 C.投资计划
答案
系统装置开车，首先要建立（）
A.蒸汽系统 B.中压氮气系统 C.循环水系统 D.低压氮气系统
答案
建立节约型社会首先要建立社会
答案
材料核算首先要建立和健全（）。
A.材料核算责任制度 B.材料核算管理体制 C.材料核算管理制度 D.经营管理基础工作
答案
加强人事管理的正规化建设，首先要严格考核标准，健全完善绩效考核制度，对民警的工作实行量化管理，将考核与（ ）等有机结合起来，建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。
A.训练、奖惩 B.干部选拔、岗位调整 C.工资福利 D.竞争上岗、人员任用
答案
在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（）
答案
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标 D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
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建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
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（2014年）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
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