用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上（）。

用人单位不同意员工辞职怎么办 员工在递交辞职报告之后，可否反悔？怎样处理？ 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 辞职报告不管是手写还是打印稿，署名都应是提请辞职者的亲笔签名。 除（）情形外，董事、监事和高级管理人员的辞职自辞职报告送达董事会或者监事会时生效。 辞职报告在写作时，对自己个性化的请辞理由的陈述一定要写得具体明确，体现了辞职报告的哪一写作原则？（） 员工试用期内主动辞职，需提前多久以书面的形式向用人单位提交辞职申请书（） 员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续 辞职报告属于哪一种目的的申请书?() 试用期员工离职须提前（）天提交辞职报告通知公司 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知用人单位。 辞职后,辞职人员与所在单位解除（） 劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。 关于张某提交辞职报告井要求甲公司支付经济补偿金的请求，下列说法中，错误的是（） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿（） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（ ） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿（） 劳动者行使辞职权时须用书面形式通知用人单位，该通知须提前()。