突出源头准入在素质提升中的基础性。淮北矿业集团在招工困难的情况下，严把准入门槛，始终坚持高标准选准人才、选好队伍，坚决取消派遣工、外包队，为高素质人才队伍建设奠定基础，解决了只抓培训、不抓准入、培训效果事倍功半的问题（）

淮北矿业集团2020年“两会”指出，要像抓（）一样抓好“三化”安全 淮北矿业集团将把2020年定为，以提升企业治理能力为主题、为抓手，搞好顶层设计，全力以赴建制度、补短板、强弱项（） 根据《淮北矿业集团公司关于推进党务公开工作的实施意见》，集团公司党务公开的主体是（） 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，科级及以下人员收到的礼金、礼品应交到（）。 2017年，淮北矿业集团大力实施精准搬迁，全年征迁费用控制在（）亿元以内 淮北矿业集团谋划2020年工作务虚会强调，2020年经营工作要“聚焦双效、实干兴企、突出利润、激励搞活”，全面提高经营质量（） 《淮北矿业集团设备管理规定》，井下设备超过（）个月不使用的，原则上要拆除升井 淮北矿业集团谋划2020年工作务虚会会议强调，要围绕推动淮北矿业发展迈向质量时代，组织开展解放思想大讨论，进一步统一思想，凝聚共识（） 2017年，淮北矿业集团坚持实行（），推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头面倾斜 严格准入是提升员工素质的重要环节，学习淮北经验，就要学习他们始终坚守用工标准的定力，严把准入门槛，优化员工结构，着力解决劳务派遣用工存在的问题，筑牢素质提升基础（） 《淮北矿业集团银行账户管理办法》规定，开户单位可以将账户出租、出借或转让给其它单位或个人使用（） 《淮北矿业集团银行账户管理办法》规定，开户单位可以将账户出租、出借或转让给其它单位或个人使用（） 淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方面的能力。 淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，健全劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的机制，收入分配（） 淮北矿业集团公司内部审计报表第四季度报表应于该年度12月15日之前填报（） 抚顺矿业集团供应本钢的煤炭主要是（）。 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出，要创新安全长效机制，实行安全生产（），真正做到齐抓共管 《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次 淮北矿业集团决定从今年12月1日至2020年开展百日安全会战、强化安全集中整治活动（）