2017年，淮北矿业集团坚持实行（），推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头面倾斜

2017年淮北矿业集团将体系建设与日常安全管理紧密融合，严格落实要素流程化管理和（）检查考核，提高整体建设水平 淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么？ 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）办理。 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）人办理。 2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要严格检查考核，并把体系作为基层党委目标考核评先评优的必备条件，实行（）。 《淮北矿业集团设备管理规定》，调剂设备运输及安装费用由调出单位承担（） 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出，要创新安全长效机制，实行安全生产（），真正做到齐抓共管 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，坚持授权与问责同步，既要对基层充分放权，又要加强（）和事后监督 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：规范单项奖审批发放，部分实行奖金公开，推行工资奖金一表一卡制（） 根据《淮北矿业集团公司关于推进党务公开工作的实施意见》，集团公司党务公开的主体是（） 2017年，淮北矿业集团充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用，以（）的掯劲和毅力，持之以恒推进技术创新 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，科级及以下人员收到的礼金、礼品应交到（）。 《淮北矿业集团设备管理规定》，井下设备超过（）个月不使用的，原则上要拆除升井 按照淄博矿业集团公司网格化隐患排查治理体系建设，实行（）管理 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须不折不扣地完成减员指标。进一步有效控制集团公司人力资源总量，优化用工结构，降低人力成本，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在82200人以内，在册员工减员（）人 《淄博矿业集团有限责任公司关于做好2017年安全生产工作的意见》指出2017年工作是紧紧围绕（）活动主题的 淮北矿业集团决定从今年12月1日至2020年开展百日安全会战、强化安全集中整治活动（） 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人 集团公司坚持“以人为本”原则，把人力资源作为最重要的资源，并形成了集团公司战略性人力资源管理体系（） 《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次