单选题

()是对培训教材审核的内容之一。

A. 培训需求
B. 培训策划形式
C. 教材内容和教材结构
D. 培训组织形式

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单选题
()是对培训教材审核的内容之一。
A.培训需求 B.培训策划形式 C.教材内容和教材结构 D.培训组织形式
答案
单选题
()不是培训教材审核的内容。
A.培训需要 B.技能与知识比重 C.教材内容和教材结构 D.定性定量
答案
多选题
对培训教材审核必须坚持()。
A.精炼求新原则 B.严审把关原则 C.目标导向原则 D.前瞻性原则 E.科学性与思想性相结合的原则
答案
判断题
审定教材编写计划,监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。
答案
判断题
审定教材编写计划,监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一()
答案
单选题
培训教材开发信息分类的方法之一是()。
A.按格式类别分类 B.按种类分类 C.按功能分类 D.按主体分类
答案
单选题
职业培训教材开发工作的基本方法之一是()。
A.搜集信息资料 B.积极调研,开发具有实用价值的教材 C.使用多媒体,开发电教能用的教材 D.积极参与职业教材的开发实践活动,广泛搜集
答案
多选题
选用培训教材时,应依据()确定培训教材。
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准规范 D.国家有关法律法规 E.国家职业资格标准
答案
单选题
培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。
A.鉴别方法 B.推理方法 C.问询方法 D.观察方法
答案
单选题
培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准()。
A.培训需求 B.培训目的 C.培训形式 D.培训目标
答案
热门试题
()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。 示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面 示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面 培训教材选用依据是()。 ()属于培训教材开发基础性工作的内容。 好的培训教材对职业培训工作具有()作用。 培训教材开发组织工作的主体内容? 根据教材使用范围不同,培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间(室)级培训教材,教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行,培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划,各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务() 培训课程和培训教材的关系。 教材内容既要相对独立,又要注重内容间的相互联系,体现了培训教材的() 通常对培训教材进行合理选择的方法有()。 建设(生产)单位编制的培训教材内容可以不包括() 建设(生产)单位编制的培训教材内容可以不包括() 培训教材素材包括与培训教学内容相关的一般理论、经验、技术、方法和()。 培训教材的选用应()。 培训教材编辑方法有() 培训教材编写原则是()。 如何组织培训教材开发? 开发培训教材的方法 培训教材与学科性教材的关系正确的是()
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