试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题

一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是（） 试述人力资源管理的目标与任务。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源管理应关注（） 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（） 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 试述员工培训与人力资源开发的关系。 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（） 人力资源开发与管理的使命是什么？ 人力资源开发与管理的基本环境包括()。 搞好人力资源开发与管理的意义()。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。