下列模型中，用于描述企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（　　）。

当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应该（） 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（ ）。 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（ ）。 13.当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（    ）。 企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（ ）。 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（） 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（    ） 不能用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。 下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，正确的有（） 企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在（　） 使经营者和普通员工能科学地处理企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间的矛盾,自觉地约束自己（） （　　）首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此模型来预测企业的员工需求。 下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人之间利益冲突的方式是（） 企业价值观与企业文化之间是矛盾关系（） 下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中,不正确的是( )。 员工必须维护企业利益，不准有意损害企业形象与声誉（） 根据利益相关者理论，企业与利益相关者最主要的矛盾包括（） 企业伦理原则是企业正确处理企业自身利益与员工个人利益的根本原则。 企业伦理原则是企业正确处理企业自身利益与员工个人利益的根本原则（）