事业单位人事条例将单位与工作人员的关系确定为（）关系

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定送达之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间是（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效三十日后终止其与事业单位的人事关系（） 参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员，与被调查的事业单位工作人员有（）关系的，应当提出回避申请 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于年（） 根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（　　）。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。 国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘，事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于： 对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。 《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限—般不低于（）年 事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿（） 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位工作人员受处分期间为（） 根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混) 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理