一个人遭受过大的压力后，可能产生的反应对工作上的影响有以下几种形式（）①不想工作；②压抑，不愿交流；③抵触情绪浓厚；④固执己见；⑤妥协或逃避；⑥生产效率降低

体现“一个人受过教育的年限和层次”的概念是（）。 一个人与原生家庭的联系，可能影响他的（）。 情商反应的是一个人（） 一个人的行为对他人福利产生的影响被称为（）。 一个人在单位可能吸烟，回家后可能就不吸烟，是受到（）影响。 在德育工作中要尽量多地要求一个人，也要尽可能地尊重一个人。 一个人承受压力的能力很大程度上取决于一个人（）的高低 气质既影响一个人的工作效率，也影响成就。 每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。 权力本质上是一个人对另一个人的影响力。 “尽量多地要求一个人，也尽可能地尊重一个人”体现了（） 一个人自杀未遂后，自杀危险可能结束。（） 一个人自杀未遂后，自杀危险可能结束（） 一个人的个性不会随着外界环境的影响而产生变化。() 哈佛台阶实验指数反应一个人的（ ） 压力效应是指由于工作压力而导致心理上的异常反应，从而影响绩效的现象。压力对每一个人而言是不一样的，它与一个人的知觉、经历、人际关系等有关。人的知觉不同，所体验的压力就不同。 根据上述定义，下列属于压力效应的是（）。 一个人完全脱离压力就等于死亡。 17世纪英国革命期间产生了一个意外的局面，革命因反抗一个人的专制开始，却造成了另一个人的独裁。这里的“一个人”和“另一个人”分别是指（） 色彩不会影响一个人的情绪。 “要尽量多地要求一个人，也要尽可能地尊重一个人。”这句话出自( )