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实行聘任制的一般程序是什么?
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实行聘任制的一般程序是什么?
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实行聘任制的一般程序是什么?
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实行聘任制的一般程序是什么?
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单选题
()一般实行聘任制。
A.三线地区 B.边远地区 C.企事业单位 D.各级国家机关
答案
主观题
实行聘任制的关键是什么?
答案
判断题
考评人员实行聘任制。( )
答案
单选题
职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为()。
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答案
单选题
考评人员实行聘任制,聘任期为()
A.一至三年 B.四至五年 C.一至五年 D.一至四年
答案
单选题
下列()职位不实行聘任制。
A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的
答案
单选题
考评人员实行聘任制,聘任期为()年。
A.1—3年 B.4—5年 C.5—6年 D.7—10年
答案
单选题
考评人员实行聘任制,聘任期为()年
A.13年 B.45年 C.56年 D.710年
答案
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下列哪些职位不可实行聘任制?()
下列哪一类职位不实行聘任制()
委派风险主管任职实行聘任制,聘期__年()
下列选项中,可以实行聘任制的职位是( )
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从( )起,我国幼儿园教师实行聘任制。
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实行教师聘任制的意义是什么?
网点营业经理实行聘任制,聘期一年。聘任期满,应重新参加竞聘。
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根据人才成长通道相关规定,专业技术序列、技能操作序列实行聘任制,聘任期限根据岗位和项目需要确定,一般年以内()
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根据完善人才成长通道体系的相关规定,专业技术序列、技能操作序列实行聘任制,聘任期限根据岗位和项目需要确定,一般3年以内()
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对()实行聘任制
在教师管理中,校长应做好合理安排使用、满足教师的正当需要、实行责任制、考核制,逐步实行聘任制等工作。
在教师管理中,校长应做好合理安排使用、满足教师的正当需要、实行责任制、考核制,逐步实行聘任制等工作。
班主任的任用一般采用聘任制()
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