劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）

劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。 物资配置计划应包括劳动力需要量计划、主要材料需要量计划、施工机械设备需要量计划和计划（） 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（） 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制（） 项目部劳动力计划根据企业（项目）工程（）编制。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。( ) （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划应包括下列（）内容。 主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（） 施工进度计划表包括：施工机械需要量计划表、主要劳动力需要量计划表（） 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 劳动力需求计划的编制要求主要是() 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。 采购和供应计划包括劳动力、材料、设备等的使用总量计划和资源曲线。() 施工机械需要量计划表，主要劳动力需要量计划，主要材料需要量计划都包含于中（） 劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。 对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的（） 按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。