集团公司《关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知 》规定，重新建立劳动关系必须（）

为稳步推进集团公司机关机构改革，盘活用好、合理配置机关人员，日前，集团公司出台了机关人员转岗分流办法。《集团公司机关人员转岗分流办法》包含转岗、执行国家退休政策、正常离岗、提前离岗、待岗、内部退养和协议中断劳动关系等内容。 为稳步推进集团公司机关机构改革，盘活用好、合理配置机关人员，日前，集团公司出台了机关人员转岗分流办法。《集团公司机关人员转岗分流办法》包含转岗、执行国家退休政策、正常离岗、提前离岗、待岗、内部退养和协议中断劳动关系等内容（） 《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调，固定工、全民合同制职工，个人申请单位同意，可以办理协议中断劳动关系（最长中断5年），中断期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。 根据集团公司有关规定，业务承揽协议内容包括（） 集团公司整体改制重组对待岗（下岗）人员劳动关系的处理办法？ 集团公司整体改制重组对待岗（下岗）人员劳动关系的处理办法 劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议 劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。（） 根据集团公司有关规定，人力资源输出协议主要内容（） 与集团公司建立战略合作关系的客户称为（）。 托运危险货物安全协议有效期到期前（），集团公司应通知托运人按规定签订新协议。 协议期满重新建立劳动关系人员，原则上生产矿井男性安排到采掘岗位，女性安排到地面生产岗位，地面厂一律安排到生产一线。不准随意改变工种，更不允许井下人员向地面单位倒流。否则，给予单位党政主要领导罚款（），人力资源部门主要负责人罚款（），并调离原岗位 集团公司整体改制重组对停薪挂职人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？ 集团公司整体改制重组对停薪挂职人员劳动关系的处理办法是怎样规定的 集团公司劳效标准，保洁人员（含看车）：卧车/辆日、座车0.65人/辆日（） 集团公司统一引入电商平台，与其签订框架协议，也属于（） 集团公司整体改制重组对工伤休养人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？ 集团公司整体改制重组对停产放假人员劳动关系的处理办法是如何规定的？ 集团公司整体改制重组对内部退养人员劳动关系的处理办法是如何规定的？ 集团公司整体改制重组对内部退养人员劳动关系的处理办法是如何规定的