婚假不能分段累计请假。---人力资源部（）

优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 人力资源部BSC财务包括()。 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续（） 以下不能计入工资总额的是.---人力资源部（） 请假（）天以上员工返岗须先到人力资源部或综合管理部办理销假手续 The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁). 人力资源部负责的归口管理（） 下列哪些是人力资源部职责（） 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。 在校生在司培养期间原则上不得请假，请假需所在院校发函至运营公司人力资源部，人力资源分部备案后安排所在培养部门办理请假流程（） 出差员工须提交《请假申请单》，部门主管签批并提交人力资源部备案（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（）