判断题

初次与本行建立劳动关系的员工,应当约定试用期。如校园招聘或从外单位引进的人员约定的试用期期限原则上均为二个月。

查看答案
该试题由用户254****61提供 查看答案人数:45139 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户254****61提供 查看答案人数:45140 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。   试用期约定,劳动合同工可以约定试用期。试用期最长不得超过几个月() 劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期,试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。 劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定? 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位