人力资源预测包括给预测和（）预测。

人力资源供给预测的内部供给预测不包括 ( ) 人力资源供给预测包括（） 人力资源供给预测包括( )。 人力资源需求预测包括（）。 人力资源预测的内容包括（　　）。 人力资源预测的内容包括（　　）。 企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（） 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类，其中定性预测方法包括（　　）。 人力资源供给预测需要预测哪些内容？ 人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测属于人力资源需求预测方法中的定性预测法（） 简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。 人力资源供给预测包括(    )。 人力资源预测方面的指标包括（） 人力资源需求定量预测方法包括 内部人力资源供给预测方法包括()。 人力资源供给预测的步骤包括（）。 人力资源供给预测的方法包括（） 人力资源供给预测的步骤包括（） 人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在（　）