单选题

个体对他人的外表有良好的印象,往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是( )。

A. 晕轮效应
B.
C. 首因效应
D.
E. 近因效应
F.
G. 投射效应

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单选题
个体对他人的外表有良好的印象,往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是( )。
A.晕轮效应 B. C.首因效应 D. E.近因效应 F. G.投射效应
答案
单选题
(2014河北邯郸·单选)个体对他人的外表有良好的印象,往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是()
A.晕轮效应 B.首因效应 C.近因效应 D.投射效应
答案
单选题
个体努力表现,使他人对自己形成良好印象,这是()
A.(A)光环效应 B.(B)印象控制 C.(C)刻板印象 D.(D)首因效应
答案
单选题
对一个人的外表有良好的印象,往往对他的人格也给予肯定,这体现的是一种?()
A.近因效应 B.光环效应 C.折扣原则 D.爱屋及乌效应
答案
单选题
在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为(  )。
A.隐藏自我 B.自我抬高 C.形象塑造 D.自我暴露
答案
单选题
在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()
A.隐藏自我 B.自我抬高 C.形象塑造 D.自我暴露
答案
单选题
在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()
A.隐藏自我 B.自我抬高 C.开像塑造 D.自我暴露
答案
单选题
个体在成败归因中,往往成功时倾向于内归因,失败时倾向于外归因,此种现象称为(  )。
A.社会视角的影响 B.竞争条件下的特殊归因 C.自我价值保护 D.动机性归因误差
答案
单选题
个体在成败归因中,往往成功时倾向于内归因,失败时倾向于外归因,此种现象称之为()。
A.社会视角的影响 B.竞争条件下的特殊归因 C.自我价值保护 D.动机性归因误差
答案
单选题
在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功()
A.内归因 B.归因为智力 C.外归因 D.归因为能力
答案
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在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功()。单选 在竞争条件下,由于受到自我价值保护倾向的影响,个体倾向于把他人的成功( )。 在竞争条件下,由于受到自我价值保护倾向的影响,个体倾向于把他人的成功( )。单选 交往者通过对自我形象的塑造和修饰,以期在他人头脑中形成良好印象的过程是() 给潜在顾客留下良好印象的要素() 与建立血站良好印象无关的是()。 与建立血站良好印象无关的是(  )。 在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做() 人们往往会倾向于把过去很久的事情解释为(  )的原因。 倾向于追求成功动机的个体,喜欢回避有50%把握、有一定风险的任务;倾向于避免失败动机的个体,喜欢选择有50%把握的任务。 倾向于追求成功动机的个体,喜欢回避有50%把握、有一定风险的任务;倾向于避免失败动机的个体,喜欢选择有50%把握的任务。 学生倾向于认为外表有魅力的老师教学能力更强,这种现象被称为( )。 学生倾向于认为外表有魅力的老师教学能力更强,这种现象被称为() 人们往往会倾向于把过去很久的事情解释为( )的原因。单选 技术专家“倾向于反对错误的否定判断”,而政府管理者则“倾向于反对错误的肯定判断”() 根据伦理学的观点,以下哪一项是正义的人所倾向于肯定的他人事物() 在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,这是一种( )。单选 力求成功者往往将目标定为获得成功,他们会倾向于选择有挑战性的任务。 我们总是倾向于把他人的成功行为归因于内在原因() 在现值相同的情况下,引进方往往倾向于()方式。
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