在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做（）

印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。 根据上述定义，下列不属于印象管理的是： 印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。根据上述定义，下列不属于印象管理的是 在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫（ ）。 印象管理也叫自我表现，是指个体为了给别人留下良好的第一印象而作出的努力。以下属于印象管理的有（） 领导对自己形象的管理叫印象管理。（） 领导对自己形象的管理叫印象管理。() 交往者通过对自我形象的塑造和修饰，以期在他人头脑中形成良好印象的过程是（） 在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫( )。单选 什么是印象管理，印象管理对人际关系有什么作用？ 印象管理有肋于维护我们的真面目，使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处，没有坏处。 印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己作出愉快的评价。 根据上述定义，下列属于印象管理的是（　　）。 印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己作愉快的评价。 根据上述定义，下列属于印象管理的是（）。 面试时，若要给雇主留下良好印象，需要在回答问题时滔滔不绝（） 印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（ ）。 印象管理：指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。 根据上述定义，下列属于印象管理的是（ ） 医生要取得病人的良好印象，就应该注意自己的仪表和服务态度，不应做到（） 印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程。一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价，甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而，为了给他人留下好的印象，得到他人好的评价与对待，人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用，尤其要避免某些表演崩溃，包括无意动作、不合时宜的闯入、闹剧等。根据上述定义，下列选项体现印象管理运用的是： 因为对对方在某一方面有良好印象，会对其在其它方面也产生良好感觉，这种知觉心理属于 印象管理，指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。 下列不涉及印象管理的是： 对认知者来说，印象管理与印象形成的区别，是（　）。