《女职工权益保护条例》规定女职工生育依法享受一百五十八日围产期产假，其中产前休假天数可由用人单位和女职工协商，男方依法享受十五日护理假（）

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育，享受不少于（）产假 《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（） 根据。《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十天的产假（） 《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕未满三个月流产的，享受二十日产假（） 女职工生育享受不少于90天的产假，属于女职工保护的( )。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受（）天产假。 《女职工权益保护条例》规定用人单位应该保护女职工在劳动场所中的安全（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天 《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假（） 《女职工权益保护条例》规定女职工难产或者剖宫产的，增加产假十五日（） 《女职工权益保护条例》规定女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形用人单位可以根据情况降低工资、福利待遇等（） 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于天的产假（） 《女职工权益保护条例》规定女职工放置、取出皮下埋植剂的，休假二日（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位在劳动合同或者聘用合同中可以与女职工约定限制其结婚、生育等内容（） 根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受不少于()周的产假。 根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受不少于（）周的产假 女职工生育享受（）的产假。 女职工生育享受（ ）天产假。