每个员工都渴望爱情、归属感、友谊等。这属于以下哪种需要（）

情感、归属感、社会活动、友谊以及爱的付出与获得属于马斯洛需要层次理论中哪个层面的需要( ) （）包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要。 属于爱与归属感需要的问题是__ 根据马斯洛需要层次理论，友谊、爱情、归属及接纳方面的需要属于（）   一般而言，采取（ ）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。 （）是指友谊、爱情、归属、信任与接纳等方面的需要 为了满足员工的归属感需求，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的 （ ） 的需求。 一般而言，采用( )的企业员工归属感最高。 “我们”感的获得会强化个体自我价值感、归属感等 与企业外在硬件管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（） ,与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能（） 良好的组织形象能增强员工的向心力和归属感（） 感情与归属上的需要,包括人与人之间的友谊、忠诚、爱情以及归属于某一群体及组织的需要是指（） 一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。 自我实现人假说提出的尊重人，关心人，满足人的需要，培养员工的归属感，整体感，主张实行参与管理（） （）包括感情、归属、被接纳、友谊等需要 阿里巴巴每年都会举行“五年陈”受戒仪式，为在阿里巴巴工作满5年的员工定制戒指并授予他们，以此增强员工的归属感。这属于（） 社区认同感和归属感属于社区文化的内容（） 来自于学生自身好动、好奇或好胜的心理，如渴望从体育活动中获得身体上的快感、乐趣、刺激，以及希望满足自尊心、上进心、荣誉感、义务感、归属感和自我实现等心理需要的动机，属于（）。 依据马斯洛需要层次理论，人与人之间的友谊、忠诚、爱情等属于