判断题

在组织中要进行有效的战略管理,需要树立组织愿景,强化组织战略管理观念,提高组织战略管理能力,做好战略管理的宣传工作,明确组织战略重点,保证组织战略有效实施,保持战略控制()

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判断题
在组织中要进行有效的战略管理,需要树立组织愿景,强化组织战略管理观念,提高组织战略管理能力,做好战略管理的宣传工作,明确组织战略重点,保证组织战略有效实施,保持战略控制()
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判断题
有效的组织战略应包括愿景、目标、资源、流程和业务等基本要素()
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多选题
组织在选择和制定招聘战略时,需要考虑与组织使命和愿景有关的问题是()
A.我们是谁 B.我们是做什么的 C.我们的组织有着怎样的一种文化 D.我们组织的规模、利润扩大的目标是什么
答案
单选题
战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统
答案
判断题
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
A.对 B.错
答案
单选题
(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统
答案
判断题
将愿景分解为少数几个关键战略,关键战略体现了组织针对如何去实现其愿景所要做的最基本的选择。
答案
主观题
组织愿景得以明晰
答案
单选题
从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。
A.KPI B.MBO C.BSC D.SWOT
答案
单选题
从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是()。
A.KPI B.MB C.BSC D.SWOT
答案
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下列选项属于对组织愿景进行陈述的是 ( ) 战略部署的过程要求组织将对()溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去 战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及() 开发战略地图时,企业需要进行环境扫描、使命愿景的设定、战略地图开发等环节() 以下选项属于对组织愿景进行陈述的是(    ) 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及() 愿景不是由组织使命决定的。 ()是实现组织创新愿景的基础。   什么是战略管理?非营利组织为什么要进行战略管理? 战略愿景是什么? 为了保障绩效管理系统具有战略导向性,绩效管理流程一般是从审视和重申组织的使命、核心价值观、愿景和战略开始。下列陈述属于组织的使命的是() 平衡记分卡(BSC)通过若干领域(或维度)将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标,是有效的战略部署和绩效管理的工具,这些领域包括() 以下各项中不属于商业银行管理战略的战略愿景的是()。 在建立企业愿景与战略的过程中,可以运用( )等战略管理工具。 ITU组织负责确定5G的需求与愿景 学习型组织中共同愿景包括的要素是 () 永川区的“333”战略中的“三大愿景”指的是()。 清晰明了的战略愿景能够创造 为了建立愿景和战略,企业必须运用战略管理工具回答以下问题(  )。 有效的战略风险管理应当定期采取( )的方式,全面评估商业银行的愿景、短期目的以及长期目标。
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