（  ）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。

组织文化的()功能，强调组织目标和组织成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 （）是某一社会组织在长期的运行和活动中形成的、指导组织成员活动的价值观念、道德规范、工作习惯及与此相联系的经营理念。 一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值（） 企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为（） 组织中的成员具有共同的设想、价值观及信念，团队凝聚力强，形成了一种一致的整体。这体现了组织文化的功能是() 影响家庭成员健康价值观形成的因素是（） 组织成员对组织忠诚度的高低与其对组织价值观的认同度有密切关系。因此要在人员选聘中要注意（）   亚文化是指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯 管理文化是指组织成员在组织活动中形成的理想信念、行为方式和行动标准（） 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的( ) 知识、信念、价值观属于（） 在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是（） 在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是()。 在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是（） 把某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯称为_______ 企业价值观的修正就是对原有价值观的（） 组织文化向组织成员展示的是信念和() （）是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。   价值观是我们在生活和工作中，所看重的（ ） 企业价值观的修正就是对原有价值观的否定。