劳动者累计工作（）年或以上的，享受带薪年休假。

劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。 劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪年休假（） 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作以上，可享受带薪年休假（） 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。（） 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作以上的，可享受带薪年休假（） 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作两年以上的，才能享受带薪年休假（） 《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。 《劳动法》规定劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 劳动者连续工作3个月以上，可享受带薪年休假（） 劳动者连续工作3个月以上，可享受带薪年休假。（） 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？( ) 劳动者连续工作满三年的，享受带薪年休假（） 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（）