良好的内控文化是银行内控体系持续有效运行的（）。

总、分行（）作为兴业银行内控管理职能部门，负责内控评价工作的牵头组织实施 商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立哪些意识 商业银行内控机制的基本特征有（ ） 商业银行内控机制的基本特征有()。 商业银行内控机制的基本特征有( )。 各级行应加强内控环境建设，树立“( )”理念，建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的内控文化，充分发挥各级管理人员在内控工作中的主导作用，引导员工树立良好的价值观，提高职业素养，营造全行员工充分了解且能履行职责的内控环境，促进内控有效实施。 下列属于商业银行内控机制的原则的有（ 　）。 根据《浙商银行内控违规事项登记管理办法（2019年版）》，内控违规事项记录内容不包括（） 在合规系统内控评价模块中，总行部门内控评价岗、子公司内控评价岗、分行法规部内控评价岗、总行内控评价普通用户由内控评价岗和分行内控评价普通用户角色由（）系统管理员赋予 分行内控考核周期为（） 下列关于商业银行内控合规的目标，说法错误的是（） 下列关于商业银行内控合规的目标，说法正确的是（）。 在银行内部控制中，为了加强制度建设和落实，构建完善的内控体系，需采取的措施包括（） 电子银行内控制度的评估，应至少包括的内容有：（） 电子银行内控制度的评估，应至少包括的内容有（） 坚持（）的内控原则，积极推进内控文化建设。 法律与合规部门作为兴业银行内控管理职能部门，负责内控评价工作的牵头组织实施，具体职责包括（） 根据《承德银行内控制度后评价管理办fa》，以下哪项不属于内控制度后评价所涉及的步骤？（） 内控合规管理信息系统功能构建了全行内控合规的（）。 支行内控管理的第一责任人是（），对支行的内控管理负总责。