单选题

工资分配直接与企业效益和员工的-作业绩相联系的工作制度为( )。

A. 一岗一薪制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪制
D. 提成工资制

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单选题
工资分配直接与企业效益和员工的-作业绩相联系的工作制度为( )。
A.一岗一薪制 B.薪点工资制 C.一岗多薪制 D.提成工资制
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单选题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是( )。
A.一岗一薪制 B.提成工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
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单选题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()
A.一岗一薪工资制 B.薪点工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
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单选题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业 绩相联系的工资制度为 ()
A.—岗一薪工资制 B.薪点工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
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单选题
(  )使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪工资制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
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单选题
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪工资制 B.薪点工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
答案
单选题
( )将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
答案
单选题
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
答案
单选题
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为(  )。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.年薪制
答案
单选题
(  )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
答案
热门试题
将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是() 高工资的工作常常也与大量福利相联系是因为() 事业单位工资分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素() 为了提升职工学习技能的积极性,需要进一步落实“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系的以()为主要形式的工资分配制度 与社会主义公有制相联系的分配方式是() ()将人员配备工作与项目工作分解结构相联系。 大部分企业在设计薪酬体系时,都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分,浮动工资主要依据工资等级来支付,固定工资则与员工的绩效水平相联系,因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响() 招标采购费用估计应该与招标工作()相联系。 招标采购费用估计应该与招标工作()相联系。 招标采购费用估计应该与招标工作的( )相联系。 福利与员工从事的工作以及工作业绩之间没有直接的联系,通常类似固定成本。 福利与员工从事的工作以及工作业绩之间没有直接的联系,通常类似固定成本() 通常与学分制相联系的课程是()。 君主制政体始终与农耕文明相联系。 联系是指事物直接与世界万物相联系() 联系是指事物直接与世界万物相联系 企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是()。 企业之间提供的、与商品交易直接相联系的信用形式称为 企业与企业之间相互提供的,和商品交易直接相联系的资金融通形式是(  ) ()是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整
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