按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？

根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。 职工教育经费按照国家规定的比例提取，用于职工教育和职工培训（） 根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。 根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开 支。 职工劳动竞赛工作要贯彻原则，奖励竞赛优胜单位或个人（） 根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（ ）。 企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，一般企业按照职工工资总额的（）%足额提取教育培训经费 农商行（农信社）职工教育经费按照国家规定的定额提取，用于职工教育和职业培训（） 工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么 工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么 劳动竞赛的表彰形式应灵活多样，在按照有关规定给予物质奖励的同时，要加强表彰宣传和精神鼓励。对在竞赛中做出突出成绩和特殊贡献的集体和个人，经劳动竞赛委员会研究同意后，可给予重奖（） 商业银行发生的职工教育经费中的职工培训费用，允许全额在企业所得税前扣除（） 以下哪种情况可以属于职工教育培训费（） 农合机构按照不超过职工工资总额提取职工教育经费，用于职工教育培训方面的开支（） 职工劳动竞赛工作的要求是（） 企业要按规定足额提取职工教育经费，提取比例为（） 企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。 员工在技能竞赛.劳动竞赛.中成绩优异的，可以给予奖励（） 广告费和职工教育培训费均属于酌量性固定成本。