单选题

执行训练校准时,发现员工未按标准操作,通过询问员工和管理组发现餐厅并未制定和执行任何新产品培训计划,这类问题属于以下哪种性质()

A. 一个绩效问题与一个训练机会点相关
B. 一个绩效问题与多个训练机会点相关
C. 多个绩效问题与一个训练机会点相关
D. 多个绩效问题与多个训练机会点相关

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发现并训练具有潜能的员工属于对员工在培训教学中的咨询服务() 在什么纬度范围内进行IRS系统校准时,必须执行高纬度校准程序?() B餐厅在本次人事校准过程中,发现3名员工手册非本人签字,那本次校准灯号为() 在采取关键绩效指标法设定绩效评估标准时,主要用于识别核心员工,评估结果通常用于激励员工的标准是() 关于新标准、新制度训练,在对相关岗位的员工进行训练前,应() 分公司《通用安全规则》操作安全规定岗位员工操作严格执行“四标准制度”,是指() 操作和执行单元的操作器校准项目与技术标准有哪些? 操作和执行单元的操作器校准项目与技术标准有哪些 OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。 训练校准执行时会采用哪些方式全面了解餐厅训练状况?() 直营连锁、特许连锁、自由连锁的员工执行标准化、规范化操作的方法是() 直营连锁、特许连锁、自由连锁的员工执行标准化、规范化操作的方法是() 服务部新员工需要有SOC训练计划并按计划执行,以下对新员工的表述最准确的是() 合同化员工三费补贴执行的标准和人员范围是什么? 检查标准:员工早餐检查每餐执行__次() 为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面:() 服务组训练目的是通过足够训练有素的员工,确保餐厅卓越营运() 员工有发现的义务,岗位员工应严格执行巡检制度,查找事故隐患() 员工工资的管控可以通过管控()来达成? 使用一定的科学方法,通过对员工在知识技术能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称()
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