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《劳动法》规定,正确劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异()

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单选题
《劳动法》规定,的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义重要()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保障,对劳动者的意义最重要
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
判断题
《劳动法》规定,正确劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异()
答案
判断题
《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
答案
单选题
劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的(  )
A.平等保护 B.全面保护 C.优先保护 D.基本保护
答案
单选题
劳动安全事关广大劳动人民群众的根本利益保护,也是对于劳动者的最大利益保护()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是()。
A.劳动者的认真工作 B.劳动者应当完成劳动任务 C.劳动者不断提高技能 D.满足工作要求
答案
主观题
在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是()
答案
热门试题
根据《劳动法》的规定,在下列各项中,不受《劳动法》保护的劳动者是()。 劳动法是倾斜保护劳动者的法律() 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过()小时。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利() 我国《劳动法》规定劳动者的基本权利是()。 在《劳动法》中劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。() 订立劳动合同不仅保护劳动者的利益,()保护企业利益 属于劳动法规定的劳动者义务的是() 作为劳动者受《劳动法》的保护,享有()。 《劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括()。 在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。 在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。() 在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程() 我国劳动法规定劳动者的权利不包括() 对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )。 下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务是(  )。 下列哪项是劳动法规定劳动者的法定义务() 特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时,应注重保护劳动者利益()
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